何小鹏发布2025开年内部信：呼吁离职员工回归小鹏

何小鹏

何小鹏称，2024年是“逆风前行”的一年，小鹏曾在上半年经历至暗时刻，也曾在下半年连续4次打破历史纪录，希望小鹏可以在2025年做到“行稳致远”。

回望小鹏前十年，2021年，小鹏曾凭借小鹏P7夺得当年新势力行业第一的桂冠。随后，或扶摇直上，或低迷瓶颈，一路崎岖。2024年，从小鹏X9，到小鹏MONA M03以及小鹏P7+，印证了小鹏在体系能力的全面蜕变。

何小鹏介绍，过去这段宁静期，小鹏凭借技术驱动战略，扎根智能化赛道，借助战略变革、用户产品驱动、管理和组织全面涅，补足了营销、渠道、设计等短板。同时，10年对AI技术坚定投入，小鹏已开始将技术转化为产品优势和成本优势，让长板更长和更广。围绕客户导向、经营思维和全局协同，小鹏超额完成了20个点的毛利变化。

何小鹏曾预测，2025-2027年，汽车行业将进入淘汰赛阶段。2025年的市场竞争一定会更加激烈，何小鹏大胆预测价格战会从1月开始点燃。

何小鹏内部信全文（图源见水印）

何小鹏称，未来10年是AI的时代，AI的发展浪潮趋势会比移动互联网更大、持续时间更长。没有人能打败趋势，AI也会具有很强的先发优势。他重申“小鹏要成为全球领先AI汽车公司”的目标。

产品节奏上，小鹏计划在2025年每个季度都有全新或改款车型上市。未来3年，小鹏在产品上的核心策略是：做精、做少，做差异，做全球。

人才厚度是竞赛的关键。何小鹏称，希望曾经因为各种原因离开小鹏的员工重新加入小鹏。明年，小鹏计划招聘员工超过6000人。